La negociación salarial entre el Ejecutivo municipal y los trabajadores de Caleta Olivia atraviesa un momento clave, marcado por la incertidumbre en torno al pago del 5% pendiente y un clima de tensión con el gremio.

Según explicó el funcionario para El Caletense Radio, el diálogo con los representantes sindicales continúa, aunque reconoció que el proceso no ha sido sencillo. “Hay una necesidad y un apuro de muchos empleados municipales por resolverlo, pero también hay que poner en la balanza cómo están los recursos de la municipalidad”, sostuvo, remarcando que la situación económica es “muy delicada”.

Uno de los puntos de sus declaraciones estuvo dirigido a sectores de la mesa de negociación sindical. Mazzaglia cuestionó algunas expresiones públicas de delegados, a quienes acusó de generar confusión y entorpecer el diálogo. “Estoy totalmente en desacuerdo con ciertas actitudes. No voy a permitir que se me involucre en compromisos que no asumí”, afirmó, en relación a versiones que indicaban que el Ejecutivo había garantizado el pago del 5%. En ese sentido, fue categórico: “Eso es una falacia total”.

El funcionario insistió en la necesidad de actuar con responsabilidad institucional y evitar declaraciones que agraven el conflicto, “cualquier cosa que se diga o se distorsione no hace más que generar mayor conflicto”.

El 5% pendiente y la incertidumbre salarial

El eje central del conflicto sigue siendo la firma del acta complementaria que permitiría abonar el 5% adeudado. Sin embargo, desde el Ejecutivo advierten que la prioridad inmediata es reunir los fondos necesarios para cubrir la totalidad de la masa salarial. “Hoy estamos trabajando primero para conseguir todos los fondos para pagar los sueldos. Si la situación fuera otra, esto ya estaría resuelto”, explicó Mazzaglia, dejando en claro que la falta de recursos es el principal obstáculo.

En cuanto al pago de haberes, aún no hay confirmación oficial sobre la fecha, lo que suma incertidumbre entre los trabajadores. “Si se confirma, se informará por los canales oficiales”, señaló.

El jefe de Gabinete indicó que el municipio se encuentra elaborando respuestas formales a los reclamos presentados por el gremio, que incluyen cesantías y adicionales laborales. “Se va a contestar como corresponde y en los puntos donde se pueda avanzar, se va a avanzar”, aseguró.

Además, no descartó que durante la jornada puedan surgir novedades que habiliten una nueva instancia de diálogo.

Docentes municipales: debate abierto en el Concejo

Otro de los temas abordados fue el decreto que establece beneficios salariales para docentes municipales con título universitario o terciario, actualmente en discusión en el Concejo Deliberante.

Mazzaglia defendió la medida al señalar que busca “jerarquizar a los profesionales” y reconocer su formación académica. No obstante, admitió que se trabajará en alternativas para incluir a los docentes idóneos mediante procesos de homologación. “La idea es mejorar y elevar la calidad. No se trata de excluir, sino de generar herramientas para incluir con criterios claros”, explicó.

Mientras tanto, el Ejecutivo analiza la posibilidad de aplicar el beneficio en la próxima liquidación salarial, aunque dependerá de cuestiones administrativas y del avance del tratamiento legislativo. Con un escenario económico complejo, reclamos salariales sin resolver y tensiones internas en la negociación, el conflicto municipal en Caleta Olivia continúa sin una solución inmediata.

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